

REBAR.
на OLX с февраль 2021 г.
Онлайн 07 мая 2026 г.
REBAR.
на OLX с февраль 2021 г.
Онлайн 07 мая 2026 г.
Искать на этой странице
Фильтровать объявления
Мы нашли 21 объявление
Категории
Сортировать по
30 000 - 35 000 грн. / за месяц
Днепр, Амур-Нижнеднепровский
Полная занятость
Полный рабочий день
08 мая 2026 г.
30 000 - 35 000 грн. / за месяц
Каменское
Полная занятость
Полный рабочий день
08 мая 2026 г.
Сурско-Литовское
08 мая 2026 г.
Днепр, Центральный
08 мая 2026 г.
33 000 - 35 000 грн. / за месяц
Полтава
Частичная занятость
Вахтовый метод
08 мая 2026 г.
30 000 - 35 000 грн. / за месяц
Днепр, Самарский
Полная занятость
Полный рабочий день
08 мая 2026 г.
33 000 - 35 000 грн. / за месяц
Синельниково
Частичная занятость
Вахтовый метод
08 мая 2026 г.
33 000 - 35 000 грн. / за месяц
Павлоград
Частичная занятость
Вахтовый метод
08 мая 2026 г.
33 000 - 35 000 грн. / за месяц
Царичанка
Частичная занятость
Вахтовый метод
08 мая 2026 г.
33 000 - 35 000 грн. / за месяц
Кременчуг
Полная занятость
Вахтовый метод
08 мая 2026 г.
30 000 - 35 000 грн. / за месяц
Александрия
Частичная занятость
Вахтовый метод
08 мая 2026 г.
Сурско-Литовское
08 мая 2026 г.
30 000 - 35 000 грн. / за месяц
Сурско-Литовское
Полная занятость
Сменный график
03 мая 2026 г.
30 000 - 35 000 грн. / за месяц
Днепр, Новокодакский
Полная занятость
Сменный график
03 мая 2026 г.
30 000 - 35 000 грн. / за месяц
Каменское
Полная занятость
Сменный график
03 мая 2026 г.
30 000 - 35 000 грн. / за месяц
Днепр, Новокодакский
Частичная занятость
Сменный график
01 мая 2026 г.
30 000 - 35 000 грн. / за месяц
Каменское
Полная занятость
Сменный график
01 мая 2026 г.
30 000 - 32 000 грн. / за месяц
Днепр, Новокодакский
Частичная занятость
Сменный график
01 мая 2026 г.
30 000 - 33 000 грн. / за месяц
Днепр, Амур-Нижнеднепровский
Частичная занятость
Сменный график
01 мая 2026 г.
30 000 - 35 000 грн. / за месяц
Каменское
Полная занятость
Сменный график
30 апреля 2026 г.
30 000 - 35 000 грн. / за месяц
Днепр, Самарский
Полная занятость
Полный рабочий день
24 апреля 2026 г.
